L’association

L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.

Profil du poste

Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus.

Particularités du poste

• Samedis travaillés : 8 samedis par an (8h30-12h30)
• Congés : 1 semaine à chaque vacances scolaires, 2 semaines à Noel et 5 semaines l’été

Description du poste

Le poste est situé sur le pôle des adolescents et le service Passerelle (15-20 ans et plus) atteints de troubles du spectre de l’autisme avec déficience intellectuelle associée.

Missions :

• Participation à l’équipe de direction et au pilotage global de l’établissement : Participation aux réunions de direction et réunion cadres, Relais en cas d’absence d’un membre de l’équipe de direction, assurer une ou plusieurs missions transversales (Projet d’établissement, coordination médicale, coordination prestataires de service) ;
• Encadrement et coordination des équipes : Organiser le travail, animer les réunions et assurer la gestion des absences, recrutements, stagiaires, et formations.
• Suivi des projets éducatifs : Garantir les projets individualisés des jeunes, suivre les projets d’équipe et valider les écrits professionnels.
• Travail avec les familles : Accompagner les familles lors des admissions, des sorties et orientations, et être le garant du projet individualisé de chaque jeune.
• Gestion administrative et financière : Gérer le budget du pôle, organiser les remplacements, suivre la comptabilité de la caisse, et établir des commandes de fournitures.
• Pilotage et développement de projets : Participer à la proposition de nouvelles orientations du projet d’établissement et au développement des partenariats locaux.
• Astreintes : Répondre aux urgences et assurer la continuité du service.

Compétences souhaitées :

. Avoir une bonne qualité d’écoute et savoir tisser des liens

. Être réactif pour s’adapter aux différentes situations

. Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, s’adapter, s’impliquer

. Être force de décision, d’arbitrage, de médiation, de propositions

. Pouvoir accompagner, sécuriser et gérer des conflits

. Savoir s’appuyer sur des méthodes, des outils et des connaissances (réglementation en management, élaboration de projets, méthodes et outils recommandés dans l’autisme)

. Pouvoir élaborer, évaluer, analyser et synthétiser

. Avoir des qualités rédactionnelles, d’expression, d’argumentation et d’organisation

Profil recherché :

Vous possédez un CAFERUIS. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le secteur du handicap, idéalement dans le domaine de l’autisme.

CDI, temps plein – Cadre hors horaire avec 23 JRTT/AN, poste à pourvoir dès que possible.

Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Céline JAGER, Directrice, à l’adresse mail suivante : ime.armonia@arisse-asso.fr

« Dans le cadre de sa politique volontariste et inclusive, l'association Arisse s'engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap ainsi que de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, selon les mêmes critères de sélection.

Les données collectées le sont conformément au RGPD en vigueur, le candidat a un droit d’accès sur demande.»

Service des Ressources Humaines