L’association

L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.

Missions

Encadré(e) par l’équipe des Gestionnaires Paie et au sein d’une équipe RH bienveillante, vous participerez aux activités suivantes :

• Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie
• Participation à l’élaboration des bulletins de paie
• Gestion des entrées/sorties du personnel (DPAE, contrats, affiliations, solde de tout compte, etc.)
• Mise à jour des dossiers du personnel
• Gestion des absences, congés et arrêts maladie
• Contribution à la déclaration des charges sociales et au suivi des cotisations
• Veille sur l’évolution de la législation sociale
• Suivi des paiements d’IJSS et des indemnités

Votre profil

• Formation Master (1 et ou 2) en Paie ou Ressources Humaines
• Vous avez un bon sens de l’organisation et de la rigueur
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, SIRH, logiciel de paie)
• Vous faites preuve de confidentialité et de discrétion
• Une première expérience en paie / ADP est un atout
• La connaissance du secteur médicosocial est un plus.

Conditions 

Contrat d’apprentissage

Rémunération selon CCN 66

Mutuelle, Tickets Restaurant, congés trimestriels

Le poste est à pouvoir pour septembre 2025 à Jouy-en-Josas (78).

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l.rebai@arisse-asso.fr Direction des Ressources Humaines.

« Dans le cadre de sa politique volontariste et inclusive, l'association Arisse s'engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap ainsi que de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, selon les mêmes critères de sélection.

Les données collectées le sont conformément au RGPD en vigueur, le candidat a un droit d’accès sur demande.»

Service des Ressources Humaines