L’association

L'association ARISSE (Actions et Ressources pour l'Inclusion Sociale par le Soin et l’Éducation) est une association qui assure la gestion d'établissements médico-sociaux et sanitaires. A travers 43 établissements en Ile-de-France, l'ARISSE accueille et accompagne des enfants et adolescents souffrant de troubles mentaux et/ou psychiques. Ces enfants sont accompagnés au sein d'équipes pluridisciplinaires dispensant des soins et une éducation spécialisée et adaptée. Chaque année, nos 700 salariés prennent en charge plus de 6.000 enfants au sein de nos structures avec respect, solidarité et bienveillance.

Profil du poste

Vous avez un attrait pour les valeurs et le secteur associatif ; la connaissance du secteur médico-social étant un plus.

Particularités du poste

• Diplôme requis : CAFERUIS (avec 3 ans d’expérience minimum)
• Temps de travail : Temps complet, Cadre Hors Horaire avec 23 jours RTT + 18 Congés Trimestriels
• Samedis travaillés : 8 samedis par an (8h30-12h30)
• Congés : 1 semaine à chaque vacances scolaires, 2 semaines à Noel et 5 semaines l’été
• Permis B

Description du poste

Le poste est situé sur l’unité des adolescents (13 jeunes) atteints de troubles du spectre de l’autisme avec déficience intellectuelle associée.

Missions :

• Participer à l’équipe de direction et au pilotage global de l’établissement : Participation aux réunions de direction et réunion cadres dans une dynamique de coconstruction, relais lors d’absence d’un membre de l’équipe de direction, assurer une ou plusieurs missions transversales (Projet d’établissement, coordination médicale, coordination prestataires de service, démarche qualité…)
• Encadrer et coordiner des équipes : Organiser le travail de l’équipe, planifier les activités, animer les réunions, gérer les plannings et les recrutements, stagiaires, et formations,
• Piloter et suivre les projets éducatifs : Garantir les projets individualisés des jeunes, suivre les projets d’équipe et valider les écrits professionnels.
• Implication dans les liens auprès des familles et partenaires : Accompagner les familles lors des admissions, des sorties et orientations, et être le garant du projet individualisé de chaque jeune.
• Gestion administrative et financière : Gérer le budget de l’unité, suivre la comptabilité de la caisse.
• Pilotage et développement de projets : Participer à la proposition de nouvelles orientations du projet d’établissement et au développement des partenariats locaux.  Participation à la gestion des risques professionnels et veille constante
• Astreintes : Répondre aux urgences et assurer la continuité du service.

Profil et compétences souhaités :

.  Avoir une bonne qualité d’écoute et d’adaptabilité

. Être réactif pour s’adapter aux différentes situations,

. Savoir fédérer une équipe autour des projets individualisés, s’adapter, soutenir les équipes et de développer les compétences individuelles et collectives

. Être force de proposition, d’arbitrage, de médiation,

. Capacité à alerter et à rendre compte à la direction d’établissement

. Savoir s’appuyer sur des méthodes, des outils et des connaissances (réglementation en management, élaboration de projets, méthodes et outils recommandés dans l’autisme)

. Pouvoir élaborer, évaluer, analyser et synthétiser

. Avoir des qualités rédactionnelles, d’expression, d’argumentation et d’organisation

CDI, temps plein, poste à pourvoir dès que possible.

Statut et Rémunération : selon Convention collective 1966 et expérience.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Céline JAGER, Directrice, à l’adresse mail suivante : ime.armonia@arisse-asso.fr ou c.jager@arisse-asso.fr

« Dans le cadre de sa politique volontariste et inclusive, l'association Arisse s'engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap ainsi que de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, selon les mêmes critères de sélection.

Les données collectées le sont conformément au RGPD en vigueur, le candidat a un droit d’accès sur demande.»

Service des Ressources Humaines